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也未试图成为一个客户关系管理(CRM)系统。　　“我们本身做的是二手车，消费者对于这样的新生品牌有所疑问，最需要解决的问题是如何增强用户对我们的信心。　　 　　甚至还有乘客忍不住在站台自拍了起来。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。当时年轻又重义气的殷实由于信任朋友，便没有将期权落实到纸上。